転職・仕事探しのお悩みは株式会社Re:SPOOON(リスポーン)におまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

◇住宅設備・不動産業界経験者活躍中
◇顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現
◇飛び込み営業無し

＜職務内容＞
・リフォームアドバイザーとして、住宅リフォームおよびリノベーションの提案営業業務です。
・住まいに関する顧客の要望をうかがい、形にしていく仕事です。
・全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、幅広くフレキシブルに対応します。
・将来的には、リーダーや店舗マネージャーとして、店舗運営やメンバーの育成・マネジメント業務もお願いします。
・プレイヤーとして最前線で活躍を続けたい方も歓迎します。自身の希望に合わせたキャリアを描けます。

＜働く環境＞
・残業20～30h／月。毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）。
・20時でPC強制シャットダウン。
・各拠点ごとのエリアカット制でお任せする案件エリアは車で30分圏内です。

＜社員の入社理由＞
・口だけでなく本気で「お客様にとって世界でたった一つの家づくり」に向き合える営業スタイル。
・働く人と買う人の人生をしっかりと考える社風。

＜当社の魅力＞
【売上の半分が紹介・リピート】
お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営（ご納得頂けるまで手直し工事をする等）を行うことで、ご紹介や再注文が非常に多く、当社の売上の半分以上を占めています。
【人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大】
国勢調査では、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国に空き家は820万戸（空き家率13.5％）もあり、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。このような時代の流れを受け、買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、他社よりも早くに市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大しています。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業を成長させていきます。
【企業PR】
創業50年周年以来、企業理念である「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望やお悩みを何度もヒアリングし、理想の家づくりに貢献しています。お客様に寄り添い、お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方にお勧めします。

＜学歴不問＞
＜必須条件＞
以下いずれも満たす方
・住宅/リフォーム業界で営業やプランナーの経験がある方（住宅設備等、一部リフォーム・リノベーションの経験も歓迎します）。
・業務に利用可能なお車をお持ちの方　※お車での営業活動をお願いする場合があります。

愛知県尾張旭市東大道町曾我廻間2256-1

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均30時間程度

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

400万円～700万円

☆給与詳細はご経験・スキル・資格等により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・給与改定年１回（5月）
・賞与年２回（６月・12月）※会社業績による
・通勤手当全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給）
・退職金有
・定年：65歳
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

＜モデル年収＞
29歳（入社3年目）/400万円、32歳（入社4年目）/480万円、
38歳（入社5年目）/580万円、リーダー/580～750万円、店長/800～1000万円

社会保険完備
厚生年金基金
役職手当
出張手当
技術手当(69000円～86000円)
資格手当（2000円～10000円）※全22種
車両借上料（最?30000円）、業務使用ガソリン代別途支給
退職?共済
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
従業員・家族割引制度
海外研修制度
表彰制度

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。

介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/
産前産後休業制度/育児休業制度(取得実績有)
インフルエンザ予防接種代補助
社員旅?(?垣島等)
会社?スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
私服勤務可
マイカー通勤可(無料駐?場有)

週休2日制

書類選考
↓
ＷＥＢ適性検査（性格特性を見るものもであり、学力試験の要素はありません）
↓
面接（役員）
↓
面談
↓
内定
※ご経験の合わせて選考フローが追加・省略される場合があります
※オンライン面接：可